Archive | Model

positiefgezondheid-spinnenweb

Positieve gezondheid en duurzame inzetbaarheid.

Positieve Gezondheid is een nieuw begrip in Nederland. Machteld Huber heeft het concept Positieve Gezondheid ontwikkeld, een andere manier van denken over ziekte en gezondheid. Gezondheid als het vermogen om je aan te passen en je eigen regie te voeren, in het licht van de sociale, fysieke en emotionele uitdagingen van het leven. De kracht […]

Lees verder
img_1753

Wil je steun? Hoe je kan luisteren in gesprekken

Begrijpend luisteren in gesprekken. Dat is je bewust zijn van hoe je reageert en luistert in gesprekken. Hoe luister je en hoe kan je luisteren? In onze trainingen leren we onze cursisten het begrijpend luisteren en regisseur worden in het gesprek. Probeer de verschillende manieren van steun bieden in het gesprek.  Analytisch luisteren Dit betekent […]

Lees verder
Nieuwe app ZELFMANAGEMENT

Nieuwe app ZELFMANAGEMENT

Positieve gezondheid is de omslag in organisaties. In plaats van aandacht voor klachten naar aandacht voor duurzaam vitaal gedrag. De PreventieCoach ontwikkelde de app ZELFMANAGEMENT gericht op het coachen op eigen kracht en positieve gezondheid. Positieve gezondheid is een andere kijk op gezondheid. Positieve gezondheid zet aan tot bewust eigenaarschap voor de eigen gezondheid en welzijn vanuit zelfmanagement. […]

Lees verder
model-oplossingskracht-breed-eigen-kleuren-visitekaartje-11mrt2015-scherm

Persoonlijk leiderschap OplossingsKracht

Ieder mens is uniek! Ontdek hoe uniek jij bent! Schrijf je in voor de 3-daagse Persoonlijk leiderschap met OplossingsKracht.  Uniek ben je als je anders bent, enig in je soort, anders dan anderen. We zijn allen uniek of het nou is in gedrag, in ambities, in emoties, in doen, in denken, in dromen of in herinneringen. […]

Lees verder
OplossingsKracht-animatie-basis-300

Kenniscentrum voor aandacht

Kenniscentrum voor Aandacht Echte aandacht is de sleutel tot een duurzame (klant)relatie volgens het Kenniscentrum voor Aandacht. Een inkoppertje, en toch is het interessant wat het onderzoek heeft opgeleverd, Met dit blog wil ik graag aandacht voor gedrag- en cultuurverandering in organisaties en mensen. Organisaties wakker worden. Echte aandacht!! Let op, hier draait het om […]

Lees verder

Luisterhoudingen

Luister je om te reageren? Of luister je om te begrijpen? De basisveiligheid van mensen vergroot wanneer we de kunst van begrijpend luisteren beheersen. De voorrangsregel is veiligheid gaat voor creativiteit! Vernieuwing in organisaties, creativiteit bij medewerkers, echte betrokkenheid bij de organisatie kan pas wanneer er aandacht is voor persoonlijke contact. Dus wil je echt andere gesprekken en dialogen, aandacht […]

Lees verder