Archive | Luisteren

img_0021

Arbowet 2017 vraagt ontwikkeling. De preventiemedewerker wordt preventiecoach

Arbowet 2017, een upgrade voor de effectiviteit van preventie. Dat is het doel van de aanpassing Arbowet 2017 . De preventiemedewerker en de OR gaan analytischer, empathischer, innovatiever en daadkrachtiger samenwerken met bedrijfsarts en externe arbodeskundigen aan de kwaliteit van werken. Werkgevers zorgen voor een veiige en gezonde werkomgeving. De wijzigingen Arbowet 2017  stimuleert een oplossingsgerichte […]

Lees verder
Nieuwe app ZELFMANAGEMENT

Nieuwe app ZELFMANAGEMENT

Positieve gezondheid is de omslag in organisaties. In plaats van aandacht voor klachten naar aandacht voor duurzaam vitaal gedrag. De PreventieCoach ontwikkelde de app ZELFMANAGEMENT gericht op het coachen op eigen kracht en positieve gezondheid. Positieve gezondheid is een andere kijk op gezondheid. Positieve gezondheid zet aan tot bewust eigenaarschap voor de eigen gezondheid en welzijn vanuit zelfmanagement. […]

Lees verder
model-oplossingskracht-breed-eigen-kleuren-visitekaartje-11mrt2015-scherm

Persoonlijk leiderschap OplossingsKracht

Ieder mens is uniek! Ontdek hoe uniek jij bent! Schrijf je in voor de 3-daagse Persoonlijk leiderschap met OplossingsKracht.  Uniek ben je als je anders bent, enig in je soort, anders dan anderen. We zijn allen uniek of het nou is in gedrag, in ambities, in emoties, in doen, in denken, in dromen of in herinneringen. […]

Lees verder
OplossingsKracht-animatie-basis-300

Kenniscentrum voor aandacht

Kenniscentrum voor Aandacht Echte aandacht is de sleutel tot een duurzame (klant)relatie volgens het Kenniscentrum voor Aandacht. Een inkoppertje, en toch is het interessant wat het onderzoek heeft opgeleverd, Met dit blog wil ik graag aandacht voor gedrag- en cultuurverandering in organisaties en mensen. Organisaties wakker worden. Echte aandacht!! Let op, hier draait het om […]

Lees verder
OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Een cultuur van behulpzaamheid is cruciaal voor succesvolle teams

Is er een cultuur van behulpzaamheid in jouw organisatie? Zijn jullie sociaal? Wordt er voldoende steun geboden? Kom op leidinggevenden, jullie taak is het creëren van een werkomgeving waar mensen elkaar open steun kunnen vragen en willen bieden. Aan de slag! In de meeste organisaties kan nog veel meer gebruik gemaakt worden van elkaars denkkracht, […]

Lees verder
ingeloeshandtekening2015

Sociale steun, autonomie en ontwikkeling

Sociale steun heeft effect op creativiteit en het bestaansrecht van organisaties.  Veiligheid, sociale veiligheid,  is nodig om lekker te werken, innovatief en creatief te kunnen zijn. Sociale steun en veiligheid Sociale steun van je collega’s en van leidinggevenden is meer dan belangrijk! Je echt gesteund voelen en terecht kunnen bij anderen draagt bij aan ieders veiligheid, het gevoel van geaccepteerd […]

Lees verder