Archive | Amplitie

img_0021

Arbowet 2017 vraagt ontwikkeling. De preventiemedewerker wordt preventiecoach

Arbowet 2017, een upgrade voor de effectiviteit van preventie. Dat is het doel van de aanpassing Arbowet 2017 . De preventiemedewerker en de OR gaan analytischer, empathischer, innovatiever en daadkrachtiger samenwerken met bedrijfsarts en externe arbodeskundigen aan de kwaliteit van werken. Werkgevers zorgen voor een veiige en gezonde werkomgeving. De wijzigingen Arbowet 2017  stimuleert een oplossingsgerichte […]

Lees verder
Nieuwe app ZELFMANAGEMENT

Nieuwe app ZELFMANAGEMENT

Positieve gezondheid is de omslag in organisaties. In plaats van aandacht voor klachten naar aandacht voor duurzaam vitaal gedrag. De PreventieCoach ontwikkelde de app ZELFMANAGEMENT gericht op het coachen op eigen kracht en positieve gezondheid. Positieve gezondheid is een andere kijk op gezondheid. Positieve gezondheid zet aan tot bewust eigenaarschap voor de eigen gezondheid en welzijn vanuit zelfmanagement. […]

Lees verder
image

Positieve Gezondheid met OplossingsKracht

Positieve Arbo, Positieve Gezondheid houdt zich bezig met hoe medewerkers gezond, veilig en plezierig kunnen werken in organisaties. Juist in onzekere tijden, tijden van verandering is het belangrijk dat medewerkers de focus houden op positieve gezondheid.   Wat is Positieve gezondheid? Positieve gezondheid is een nieuw concept van gezondheid waarbij de mens centraal staat en […]

Lees verder
OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Een cultuur van behulpzaamheid is cruciaal voor succesvolle teams

Is er een cultuur van behulpzaamheid in jouw organisatie? Zijn jullie sociaal? Wordt er voldoende steun geboden? Kom op leidinggevenden, jullie taak is het creëren van een werkomgeving waar mensen elkaar open steun kunnen vragen en willen bieden. Aan de slag! In de meeste organisaties kan nog veel meer gebruik gemaakt worden van elkaars denkkracht, […]

Lees verder
ingeloeshandtekening2015

Sociale steun, autonomie en ontwikkeling

Sociale steun heeft effect op creativiteit en het bestaansrecht van organisaties.  Veiligheid, sociale veiligheid,  is nodig om lekker te werken, innovatief en creatief te kunnen zijn. Sociale steun en veiligheid Sociale steun van je collega’s en van leidinggevenden is meer dan belangrijk! Je echt gesteund voelen en terecht kunnen bij anderen draagt bij aan ieders veiligheid, het gevoel van geaccepteerd […]

Lees verder
TNO-werkruk-determinanten

Verbod op burn-out en stress.

Er zijn organisaties die gewoon openstaan voor het nemen van maatregelen tegen werkstress en werkdruk. Het geeft energie wanneer medewerkers en leidinggevenden de verantwoordelijkheid nemen voor gezond gedrag. Medewerkers die gezond en veilig werken zorgen ook goed voor hun collega’s. Betrek medewerkers bij het verbeteren van de arbeidsomstandigheden en pak werkstress aan. Er zijn voldoende […]

Lees verder